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    公司倡导企业与员工双赢的人才发展理念,在为员工于本企业工作奉献提供长久可靠支撑的同时,更积极为员工搭设发展平台,帮助员工成就其个人发展愿景和事业梦想。
    公司为所有员工提供系统和必要的职业培训,并把接受培训作为适应岗位要求和提高自身工作能力及职责胜任程度、挖掘潜力、完善自我、开拓发展的重要途径,根据岗位职责要求,组织安排员工参加内外部培训,公司对员工的培训形式主要包括:脱产培训、在职培训、自我提高。
    公司注重引导员工总结和反省工作得失,明确未来工作目标和工作要求,帮助员工持续进行工作改进和提高。
    公司在内部用人机制上导入竞争上岗制度。公司鼓励员工努力工作,凭过硬的业绩和能力获得优先的加薪、晋升和发展机会。
    公司设立有系统、完备的“星级员工”绩效考评体系,设立岗位技术等级,并与员工薪酬待遇挂钩,让每位员工均有个人价值实现的平台和通道。 

 


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